Karta szkolenia wstępnego BHP.
Wzór i zasady stosowania
Czym jest karta szkolenia wstępnego BHP?
Karta szkolenia wstępnego BHP to dokument potwierdzający odbycie przez pracownika instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego. Jest ona elementem obowiązkowej dokumentacji pracowniczej i warunkiem dopuszczenia pracownika do pracy.
Kiedy karta szkolenia wstępnego jest wymagana?
Karta szkolenia wstępnego BHP musi zostać wypełniona:
- przy zatrudnieniu nowego pracownika,
- przy zmianie stanowiska pracy,
- przy zmianie warunków techniczno-organizacyjnych.
Kto przeprowadza szkolenie i podpisuje kartę?
- instruktaż ogólny – specjalista BHP lub pracodawca
- instruktaż stanowiskowy – bezpośredni przełożony
- podpis pracownika jest obowiązkowy
Podstawa prawna
- Kodeks pracy
- Rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP
Wzór karty szkolenia wstępnego – do pobrania
Najczęstsze błędy
- brak podpisu osoby prowadzącej instruktaż,
- nieczytelne daty,
- brak instruktażu stanowiskowego,
- stosowanie nieaktualnych wzorów.
Dokumenty BHP
Dokumenty dostępne w tej sekcji udostępniane są bezpłatnie. Materiały występują w różnych formatach plików – Word, Excel, PDF, PowerPoint oraz w postaci archiwów ZIP, w zależności od przeznaczenia dokumentu.
Pobierz aktualny wzór karty szkolenia wstępnego BHP
Outsourcing BHP w Chorzowie
Oferujemy outsourcing BHP w Chorzowie. Wspieramy pracodawców w realizacji obowiązków wynikających z przepisów, dostosowując zakres usług do specyfiki działalności.
Najczęściej zadawane pytania
Czy karta szkolenia wstępnego BHP jest obowiązkowa?
Tak. Karta szkolenia wstępnego BHP jest obowiązkowym dokumentem, który potwierdza odbycie przez pracownika instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego. Bez jej prawidłowego wypełnienia pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy.
Jak długo należy przechowywać kartę szkolenia wstępnego BHP?
Kartę szkolenia wstępnego BHP należy przechowywać przez cały okres zatrudnienia pracownika, a następnie zgodnie z zasadami archiwizacji dokumentacji pracowniczej. Dokument ten stanowi część akt osobowych pracownika.
Czy można prowadzić kartę szkolenia wstępnego BHP w wersji elektronicznej?
Tak, karta szkolenia wstępnego BHP może być prowadzona w formie elektronicznej, pod warunkiem zapewnienia jej czytelności, integralności oraz możliwości okazania podczas kontroli. W praktyce oznacza to konieczność stosowania odpowiednich zabezpieczeń i archiwizacji danych.
Czy jedna karta szkolenia wstępnego wystarczy na kilka stanowisk pracy?
Nie. Jeżeli pracownik wykonuje pracę na różnych stanowiskach, a każde z nich wiąże się z innymi zagrożeniami, konieczne jest przeprowadzenie odrębnego instruktażu stanowiskowego. W takiej sytuacji karta szkolenia wstępnego powinna jednoznacznie potwierdzać zakres przeszkolenia.
Czy szkolenie wstępne BHP trzeba powtarzać?
Tak, szkolenie wstępne BHP należy powtórzyć m.in. w przypadku zmiany stanowiska pracy, zmiany warunków techniczno-organizacyjnych lub wprowadzenia nowych zagrożeń. Każde ponowne szkolenie powinno zostać udokumentowane.